人材紹介・転職支援 | 株式会社ミデア

Webサイト、採用サイト企画制作、Webコンサルティング 中高年向け人材紹介事業の株式会社ミデア(東京・飯田橋)

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人材紹介・転職支援

緻密なヒアリングがポイント!

中高年層と、採用が難しい業界・案件に強みを発揮するミデアの人材紹介サービス。経験豊富なコンサルタントが、求職者と企業の潜在的なニーズをヒアリングして最適なマッチングを実現します。

人材紹介・転職支援

緻密なヒアリングがポイント!

中高年層と、採用が難しい業界・案件に強みを発揮するミデアの人材紹介サービス。経験豊富なコンサルタントが、求職者と企業の潜在的なニーズをヒアリングして最適なマッチングを実現します。

転職先をお探しの方

BtoC業界(小売・外食・サービス・通販など)はまさに変革のとき!非公開求人も多数扱っています。

小売・外食・サービス・通販などBtoC業界は今まさに変革の時代です。市場のニーズが細分化する中、新しいブランドや新規事業の立ち上げ、既存事業のブラッシュアップ、海外進出、など様々な動きがあります。業界特化のミデアだからこそ、そんなピンポイントの求人を多く扱っています。変革期、成長期を支えるポジションでキャリアアップしませんか。お気軽にご相談ください。

採用をお考えの企業ご担当者様

BtoC領域(小売、外食、サービス、通販など)の業界ならではの特性や慣習を理解した人材のご紹介が強みです。

BtoC領域(小売、外食、サービス、通販など)を支える即戦力(商品開発、店舗開発、バイヤー・MD、マーケティング、SVなど)や、店舗をサポートする管理部門(人事・総務、経理・財務、経営企画など)、経営幹部(CEO、CFO、CIOなど)、に特化した人材紹介サービスです。企業文化や働いている社員の方々、風土との相性や個人の志向にまで踏み込んだ人選が強みです。

ミデアの転職サポート・3つのポイント

私たちは、「会うこと」を大切にしています。求人企業の取材、登録者との面談、全て一人の担当者が行うことで、よりリアルな情報をお伝えできると思っています。皆様にお会いし、お話を伺い、思いを受け取った上で、その思いをご紹介企業に伝えます。

転職成功のポイントは「自分自身と企業をどれだけ理解して決めるか」です。今までのキャリアや強み、将来像、希望する企業像や重視する条件などを聞かせていただき、候補となる会社について事業内容や組織風土、求める人材を詳細にレポート。良い面だけでなく、リスクやマイナスと思われる点についても正直にお話します。

企業への提案力

「業界は違うけど、経験・ポテンシャルはこのポジションに通じるのでは?」と企業側に提案することも多々あります。中には、新たに採用ポジションを作っていただくケースも。データベースだけではできないマッチングが当社の強みです。

非公開求人も多数

ミデアのサービスには、特定業務の経験が必要な管理職や経営層求人や、新規事業立ち上げのための採用など、非公開求人も多く扱っています。業界事情や企業の組織風土など、求人票ではわからない情報もお伝えします。

一人一担当制

転職が決まれば終わり、ではありません。転職後のサポートはもちろん、その後も長くキャリア形成のお手伝いをさせて頂くことが多くあります。年齢や環境によって仕事に求めるものも変わってきます。転職後もお気軽にご相談下さい。

採用までの流れ

きめ細かい情報提供と企業に対する提案・交渉で不安を解消しながら採用決定に導きます。

詳細なカウンセリングによって「めざす転職」を明確にするところからスタート。気になることをすべて解消する企業情報の提供、履歴書や職務経歴書の書き方や面接のガイドとシミュレーションを丁寧に実施し、提示された条件に対するご要望があれば企業との交渉も代行いたします。

フロー図

転職に対する不安を解消し、めざす
姿をイメージするカウンセリング

現在の会社や仕事に対する思い、転職を検討するにあたっての不安や気になること、将来なりたい姿、重視する条件などをカウンセリングにてお伺いします。業界、会社、仕事を選ぶうえで知りたい情報があれば、何なりとお申し付けください。

書類作成のノウハウをお伝えして、
面接を事前にシミュレーション

社会人の転職は、学生の頃の就活とはさまざまな違いがあります。履歴書や職務経歴書をチェックさせていただき、面接におけるアピールポイントや質問に対する答え方などについても具体的にシミュレーションします。

面接後にご意向や条件を確認し、
企業との橋渡しをいたします

企業との面接が終わった後は、入社意向と条件面で気になることを確認。聞きもらしたこと、企業に事前に伝えておきたいこと、給与や働き方などで要望したいことがあれば、コンサルタントより確認・交渉いたします。

転職コンサルタントより

「私も転職経験者ですから、転職には夢や希望だけでなく不安やリスクがあることもわかります。何よりも大事なのは、企業と働く人が双方幸せであること。難しい場合ははっきり言います」

ミデアの代表コンサルタント・柳瀬が、転職サポートサービスのスタンスとユーザーのみなさまへの思いを語ります。

柳瀬 佐喜子

株式会社ミデア マッチングオフィスヴァイスプレジデント。大手人材会社での法人営業経験と、コンサルタント経験を経て、人材紹介事業で多数の実績を持つ。キャリアコンサルタント(国家資格)

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あらゆる可能性を考えながら、日々、この仕事と向き合っています。

長年お付き合いいただいている企業が、いい人を紹介していただいたと喜んでくれたとき。あるいはご信頼いただいた求職者の方が、悩んでいた転職を決断したとき。私は、いつも自問自答します。「自分はベストを尽くしてサポートしたのだろうか」と。たったひとりが入社しただけで大きく成長する事業があり、転職がうまくいったことでキャリアも生活も全く変わる人がいる。会社と個人のマッチングには無限の可能性があり、だからこそ責任が重い仕事だと、誰かの人生と会社の組織が動くたびに感じるのです。そしていつも思うのは、人と企業が出会ってうまくいくためには、お互いが理解し合わなければいけないということ。間に入る私たちは、それぞれの思いやニーズ、大事にしていること、幸せだと感じることを理解しながら、丁寧にお引き合わせしなければなりません。

充分な情報を提供すること、率直であること。

そして一方で、こうも思います。やりたい仕事に出会った方は、とてもいい顔をしている。転職を検討している方は、それがどんなにポジティブな理由であっても、多かれ少なかれ不安や悩みと向き合いながらその時期を過ごしています。今のままで何が不満なのだろうか、新しい会社で失敗することもあるのではないか。キャリア選択に客観的な正解はありません。そんななかで私たちにできることは、企業と求職者双方がいい決断をするために充分な情報を提供することと、率直であり続けることです。何が何でも転職と肩に力が入っている方に、「今の会社に残ったほうがいい」とお伝えすることもあります。それでも、さまざまな話をしたうえで、最終的に転職すると決断した方を見ると、いい表情をしていると思うことが多いのです。その顔を見ることができるのが、私たちの仕事のやりがいなのかもしれません。

転職を考えているみなさまへ。怖れずに、しかし気をつけて。私たちは、ご登録いただいた方々が納得いく結論を出せるよう、全力を尽くしてサポートさせていただきます。ミデアのサービスで、転職してよかった。そういっていただける人をひとりでも多く増やせればと願いながら、今日も自問自答しています。