「老害」！？ミドル・シニアが意外にできていない「普通なこと」
「自分が老いたのを気に留めず、周囲の若手の活躍を妨げる」…自分は職場において老害化している、と自任している人は多くはないでしょうね。もしかして？と思える人は、そもそもそんな存在にはならないはずです。 年齢が高い人が必ず「 […]
リーダーシップとマネジメントの違いって？ミドル・シニアに求められる力
リーダーシップとマネジメント能力…ミドル・シニアの求人情報の中によく見かける言葉です。社会人経験の長い中高年層に期待されるリーダーシップとマネジメント能力、一見似ているようですが対象範囲が大きく異なります。今回は双方の違 […]
キャリアチェンジは必須！「ヒトの寿命」と「企業の寿命」の関係
人生100年時代、という言葉も聞きなれた気がします。2019年7月に発表された日本人の平均寿命は、男性81.25歳、女性87.32歳で過去最高を更新しました。厚生労働省の担当者によれば、「医療水準や健康への関心の高まりの […]
世間は意外に狭い！惜しまれながら辞めるヒトになるべき理由
会社を辞める時、「もうどうせこの会社とは縁が切れる」という冷めた気持ちを感じる人は少なくありません。特に辞めようと思った理由が前向きな理由ではなく、理不尽な処遇やトラブルだった場合はなおさらでしょう。 「どうせ辞めるから […]
「給料がいい」で選んじゃだめ？転職に満足している人が転職先を選んだ理由
あなたが転職先を決めるとしたら、一番気なることは何ですか？勤務内容や、地域、給与や、会社の制度など、さまざまな項目がありますが、真っ先に注目するのは「給与がいくらか」かもしれません。 しかしマイナビの調査結果によると、転 […]
あなたの仕事は大丈夫？AIに取って代わられる日のためにできること
近年目覚ましい発展を遂げているAI。一般的な企業の業務にも導入され始め、そう遠い存在ではなくなりました。このままAIの活用が進めば、より人間は楽ができる…といえば聞こえはいいのですが、当然今まで人間が行っていた仕事が無く […]
モノ・コト・ヒト…キャリアを広げる3つのポイント
皆さんは転職の際、何を物差しにして応募先を決定しますか？給与や仕事内容、キャリアアップなどさまざまな基準があり、自分の価値観が色濃く反映されるのではないかと思います。今回は、仕事選びに重要な3つの軸に注目。あなたが大切に […]
3つの動機からチェック！あなたが最も活躍できる転職先の選び方
適材適所という言葉があります。自分に適した職場、職務は何なのかについて考えない人はいないでしょう。転職は改めてその問いを突き付けられる機会です。 中高年の転職では、ポジションや年収といった要素が転職先の決定において大きな […]
被害者？加害者？ミドル層とパワハラ問題
職場において強い立場にある人間が、嫌がらせを行うパワーハラスメント(パワハラ)への対応が進められています。政府はパワハラを防ぐための措置を企業へと義務付ける法案を閣議決定し、通常国会で成立すれば、企業は2020年春には相 […]
職場でメンタルタフネスを保つための3つの要素
職場で厳しい環境にさらされたり、困難に直面した経験は多かれ少なかれ誰にでもあることでしょう。そんな状況に直面しても動じない人とは、周囲から「メンタルが強そうだ」と思われます。組織の中で「心の健康を保つのが上手な人」達の共 […]
好かれる上司の3原則｜部下と良好な人間関係を築くには？
「部下を甘やかすべからず」「心を鬼にすべし」「好かれようと媚びるな」…かつてのシビアな上下関係の中で育った中高年管理職世代の中には、いまだに厳しい縦社会的秩序を重んじる傾向のある方がいます。 しかし、実際にそんなスタンス […]
正社員1本はもう古い？成長したい人は副業・複業でスキルアップ！
働き方改革に伴う同一労働同一賃金の導入により、正社員中心の人事制度が見直され、複業・副業といった他の働き方についても注目が集まりつつあります。働き手における正社員以外の割合は現在約4割。倒産やリストラの増加により、終身雇 […]
「片付け」をすれば仕事が変わる！整理整頓はビジネスマンの必須スキル
「デスクが片付いている人は働いていない」一昔前には、そんな考え方もありました。でも時代は変わっています。かたづけの思考は「人を動かす為の力」であり、「時間を生み出し、コストを削減する為の先行投資」へとつながります。 今回 […]
立つ鳥跡を濁さず？転職に欠かせない業務引継ぎを鮮やかに！
退職の手続きの中でも、最も重要な仕事のひとつが業務の引継ぎ、残務の整理です。これがおろそかだと会社や後任者に迷惑がかかるだけでなく、退職後も電話での問い合わせに追われたり、場合によっては呼び出されて処理に当たるように求め […]
知っておきたいリストラの論理。ピンチをチャンスに変える思考とは？
近年大手企業の人員削減の一環として、50歳前後の所謂バブル入社世代を対象にした希望退職募集などのリストラが多く見られるようになってきています。 なぜ人手不足と言われる今、リストラが増加しているのか。それも50歳前後が対象 […]
定年や年功序列は無くなる！重要性を増す攻めのキャリア開発
人生100年といわれるこの時代、年金や医療費の十分な給付の雲行きは怪しくなりつつあります。実際「定年後、引退してのんびりと暮らす」のは難しくなってきました。今後は定年がない、65歳を過ぎても現役、という働き方が主流となっ […]
「長生きリスク」をどう考える？年金の繰り下げ受給の実際
「退職後の年金給付」気になりますよね。公的年金には、受給時期を遅らせることによってその金額を増やす「繰り下げ制度」があります。具体的には需給を1ヶ月遅らせるごとに受給額は0.7%の割合で増加していき、本来65歳から受給す […]
退職金も関係あり？おトクな確定拠出年金の受け取り方
確定拠出型年金には、いくつかの受け取り方があり、それぞれの受け取り方によって課税の仕組みも異なります。そのため、どのように受け取るのが最もお得なのかと悩む人も多いのです。今回は、確定拠出型年金を上手に受け取るにはどうすれ […]
知っておきたい転職の経済学。気になる退職金、年金
人手不足という背景もあり、転職市場が活発に動いています。転職後は以前の職と比べて収入が変化するので、これを目安に転職先を探すという方も多いでしょう。しかし、収入自体とは別に本来貰える退職金や、年金の額を勘案した「生涯賃金 […]
あなたの仕事は何ワーク？理想の仕事の探し方
自分の「ライフワーク」を見つけたい。そんな風に考えたことはありませんか？やりがいのある自分にとっての「天職」について考えてみました。 何のために働くの？ 「働く目的は何か」。平成30年度の内閣府世論調査の結果は以下の通り […]