中高年は要チェック！パワハラ回避のコミュニケーション術
管理職や職場のリーダーとして活躍している中高年世代。特に40代以上の管理職世代は、上司から「熱血指導」で育てられたという経験があるという人も多いのではないでしょうか？ 「罵声を耐え忍び、それをバネに成長した！」と思う場合 […]
「ホウ・レン・ソウ」は不要!?必要なのはマネージャーの意識改革
多くの企業で社内コミュニケーションの規範であるホウレンソウ(報告・連絡・相談)。しかし、「働き方改革」を模索し続ける大企業Googleの日本法人CMOの岩村水樹氏は、「ホウレンソウが必須なのではない」としています。 イノ […]
中途採用面接の鉄則「会社の悪口はナシ」
転職の面接時に、前の会社に付いてネガティブな発言をしすぎれば、良くない印象を相手に抱かせることは、誰でもわかります。「前の会社の悪口を言わないなんて当たり前だ。」と思っていても、つい言葉の端々から本音が漏れてしまうことは […]
採用企業へのメッセージ！刺さる職務経歴書の作り方
転職活動をするにあたり、必ず作成する職務経歴書。単なる経歴の羅列を書き記すだけでは「もったいない」ことになります。職務経歴書は採用担当者と自分をつなぐ重要な架け橋、コミュニケーションツールなのです！今回は、企業の担当者の […]
長く働ける会社の見極め方5つのポイント
中高年の方々が転職する際、新しく勤めるところは「さらに活躍できそうな企業」「長く、安心して働ける会社」がいい。誰もがそう考えるのではないでしょうか。そこで、今回は長く働ける会社を見極めるための5つのポイントをご紹介します […]
金融庁発！管理職改革、ダメ上司ポイント
あの「金融庁」がダメ上司像を発表？！2018年7月に公表された「金融庁の改革について」における組織改革の理念に基づき、当面の人事基本方針が示されました。そこには11項目に及ぶ「ダメな上司像」が！ 内容は多岐に渡りますが、 […]
「転職活動そのものがポジティブ」な3つのワケ
皆さんは転職という単語を耳にして、まずどんな印象を持たれますか？ 転という漢字は「転ぶ」や「転落」などどこかネガティブな印象を抱かせる場合があるようで、「転職は怖い」という感覚を持つ方もいます。転職にリスクがある、という […]
ロボット人事部って何をしてるの？電通のRPA活用の今
人手不足が深刻化する中、ロボットによる業務の自動化(Robotic Process Automation、以下RPA)へと注目が集まっています。市場成長は目覚ましく、IT系の市場調査によれば国内のRPA市場は2016年か […]
それ言っちゃダメ！ 転職の面接、致命的な5つの失言
厚生労働省によれば2018年8月の有効求人倍率は1.63倍と、1974年(1.64倍)以来の高水準をキープしています。転職希望者にとっては堅調な求人情勢ですが、油断は大敵。特に中高年の転職においては、採用企業に意図しない […]