40代、50代からの転職3つの壁を越える｜頼りは転職エージェント！
はっきり言って、40代からの転職活動は一気に難易度が高まります。需要と供給のバランスが変わり、ミドル層ともなると求められるスキルもアップ。家族がいれば教育や介護などに必要なコストもありますから、年収の希望条件を上げざるを […]
自分の最高をめざす！ビジネスパーソンに必要な3つの行動
仕事を通じて自分を高めるにはどうしたらいいのでしょう？スポーツ選手が己の自己ベストを更新しようとするように、ビジネスパーソンも人生のひとこまひとこまで、「自分の最高」を目指すことが大切なのではないでしょうか。 ミドル・シ […]
企業が欲しがるミドル人材、3つのポイント
企業が中途採用を行う場合、「経験者募集」とうたいながらも、実際には年齢上限などが設けられていたり、20代後半から30代前半の人材をイメージしている場合が多くあります。 そんな中、40歳以上のミドル世代であるにも関わらず、 […]
知っておきたいリストラの論理。ピンチをチャンスに変える思考とは？
近年大手企業の人員削減の一環として、50歳前後の所謂バブル入社世代を対象にした希望退職募集などのリストラが多く見られるようになってきています。 なぜ人手不足と言われる今、リストラが増加しているのか。それも50歳前後が対象 […]
転職面接の必須テクニック！印象コントロールのコツ
初対面の相手との会話には、誰しも緊張してしまうものです。まして就職面接の場面では尚更。沈黙が気まずいからと余計な事を言ってしまったり、無理に相手に合わせようとして、不自然な印象を与えてしまうことがあるかもしれません。そう […]
「長生きリスク」をどう考える？年金の繰り下げ受給の実際
「退職後の年金給付」気になりますよね。公的年金には、受給時期を遅らせることによってその金額を増やす「繰り下げ制度」があります。具体的には需給を1ヶ月遅らせるごとに受給額は0.7%の割合で増加していき、本来65歳から受給す […]
好感度アップ以上の効果あり！中高年に必要なのは「美意識」
中高年ビジネスマン100人に「美意識をもって実践していることはありますか？」と聞いたらどんな答えが返ってくるでしょう。身だしなみや、ほんのちょっとした所作。きれいな方がいいとは思っていても、実際に徹底出来ている人はほんの […]
退職金も関係あり？おトクな確定拠出年金の受け取り方
確定拠出型年金には、いくつかの受け取り方があり、それぞれの受け取り方によって課税の仕組みも異なります。そのため、どのように受け取るのが最もお得なのかと悩む人も多いのです。今回は、確定拠出型年金を上手に受け取るにはどうすれ […]
知っておきたい転職の経済学。気になる退職金、年金
人手不足という背景もあり、転職市場が活発に動いています。転職後は以前の職と比べて収入が変化するので、これを目安に転職先を探すという方も多いでしょう。しかし、収入自体とは別に本来貰える退職金や、年金の額を勘案した「生涯賃金 […]
あなたの仕事は何ワーク？理想の仕事の探し方
自分の「ライフワーク」を見つけたい。そんな風に考えたことはありませんか？やりがいのある自分にとっての「天職」について考えてみました。 何のために働くの？ 「働く目的は何か」。平成30年度の内閣府世論調査の結果は以下の通り […]
長く現役でいたいサラリーマンの先にある3つの道
人生100年といわれるこの時代、少子高齢化が進む中、徐々に70歳定年制が現実味を帯びつつあります。定年を過ぎ70歳を超えても現役で働き続けることは決して難しくはなく、むしろ必要なことにも思えてきます。そのためには、先を見 […]
中高年マネージャー必読！アンガーマネジメントのコツ
組織に所属して働いていると、時折他人と意見が対立したり、ちょっとした諍いごとに巻き込まれてしまう…なんてことがありますよね？自分と相手の利害が食い違ってしまったり、理屈としては筋が通るものの感情的に許せない事柄だったり。 […]
何が違うの？「年収1000万円以上の人」の転職
年収1000万円…いったいどんな人たちなの？と思われる方も多いのではないでしょうか。実は50代になると、「年収1000万」を超える人がぐっと増え、全体の20％近くにも及ぶそうです。サラリーマンに関して言えば、国税庁の調査 […]
お忘れなく！転職時の確定拠出年金の「持ち運び」
転職で会社を離れる際、仕事の引き継ぎなどに手一杯で忘れがちになるのが、転職にまつわる自分自身の事務処理や手続きです。とりわけその中でも忘れがちなのが「確定拠出年金（DC）」。失業保険や健康保険の手続きに比べ認知度が低い制 […]
あえて若手と付き合おう！ミドル・シニアのポジショニング指南
マネージャーとして管理職を務めることも多い中高年世代。若手メンバーとの付き合い方にお悩みはありませんか？ミドル・シニア世代にとって、同年代や年長者との付き合いの方が共通言語が多く、共感もしやすいため居心地がいいものです。 […]
「自分をプレゼン！パワーポイントで魅せる職務経歴書づくり」
転職時の最初の自己PRポイントである「職務経歴書」。A4用紙に自身の仕事上の経歴を淡々と書き連ねるのがスタンダードなスタイルですが、今回は一風変わった、パワーポイントで「魅せる」職務経歴書の作り方に付いてご紹介します。 […]
「ホウ・レン・ソウ」は不要!?必要なのはマネージャーの意識改革
多くの企業で社内コミュニケーションの規範であるホウレンソウ(報告・連絡・相談)。しかし、「働き方改革」を模索し続ける大企業Googleの日本法人CMOの岩村水樹氏は、「ホウレンソウが必須なのではない」としています。 イノ […]
中途採用面接の鉄則「会社の悪口はナシ」
転職の面接時に、前の会社に付いてネガティブな発言をしすぎれば、良くない印象を相手に抱かせることは、誰でもわかります。「前の会社の悪口を言わないなんて当たり前だ。」と思っていても、つい言葉の端々から本音が漏れてしまうことは […]
それ言っちゃダメ！ 転職の面接、致命的な5つの失言
厚生労働省によれば2018年8月の有効求人倍率は1.63倍と、1974年(1.64倍)以来の高水準をキープしています。転職希望者にとっては堅調な求人情勢ですが、油断は大敵。特に中高年の転職においては、採用企業に意図しない […]
余生35年は長すぎる！65歳以降も働くのが100年人生
医療技術の発展により寿命が大きく伸び、「100年人生」と言われる時代になりました。平均寿命が延びる一方、企業が定める「定年」は60歳、継続的雇用義務も65歳までと決まっていてあまり変わりはありません。 以前には余生と言わ […]