実録！不満解消型転職で後悔する、ありがちな3つのポイント
転職をするなら前向きな転職をしましょう！と言われても、実際には何らかの不満を解消するために転職をする人も多いでしょう。“中高年が失敗しない「前向きな転職」とは“でも書かせていただきましたが、不満解消型の転職が危険なワケは […]
40代面接の成功のカギは「スキルを売る」姿勢！
40代以降の転職は難しい、というイメージにとらわれて、「なんでもやります！」「勉強させていただきながら覚えていきます！」と謙虚な姿勢で転職面接に臨んではいないでしょうか。しかし、その姿勢が仇になる可能性が…。 人材紹介大 […]
みんなはなぜ転職を決めた？ミドル層が転職を決めた理由
35歳〜54歳のミドル層ともなると若手の頃とは異なり、転職をしたいと思っても「今、転職をしてしまってよいのだろうか」「こんな理由で転職してしまってもいいのだろうか」と考え転職するのをためらいがちです。 では、ミドル層で転 […]
いざ仕事復帰！ワーキングマザーの再就職で解決しておきたいこと
出産、育児を経ていざ仕事復帰をしようと考えた時、さまざまな不安が頭をよぎることと思います。実際に再就職したママたちはどんなことを心配したのでしょうか。 女性の再就職や復職に関する調査によると再就職・復職を不安に思った理由 […]
活躍のチャンスがいっぱい！小売・飲食・サービス業界で求められる資質
人手不足といわれている小売・飲食・サービス業界。中高年にとって接客、人材育成、組織管理など、幅広い活躍の場面があり、マネージャー人材を求めている企業が多いため高収入も狙える業界です。活躍のチャンスを生かすには業界が求める […]
成果を出すミドル・シニア層を採用するポイントとは
全労働者人口の約57%を占めるミドル・シニア層（40歳〜69歳）。さらに少子化、人生100年時代が言われる中、ミドル・シニア層の活躍はこの先の日本にとって必須となってきています。ミドル・シニア層の底上げは企業にとっても重 […]
転職回数が気になる…ジョブホッパーの面接見極めポイント
雇用市場の流動性が低い日本では転職回数が多いことがマイナスに捉えられがちです。採用をする立場になると、他の要素に問題がなくとも転職回数が気になって躊躇することもあるのではないでしょうか。そこで、面接でどういった点を見極め […]
転職成功者から見る40代で取り組むべきこと
人生100年時代到来＆70歳現役社会とも言われ始めている昨今。70歳まで働くとなると40代はまだ折り返し地点を過ぎたばかり。働くからにはできるだけイキイキと働きたいものです。 長く働くとなれば、ほとんどの人が転職を経験す […]