中高年が稼ぎ続けるための力！ポータブルスキル入門
転職や人事異動の際、それまでの自分のスキルがきちんと生かせるかどうか気になりませんか？働き方改革による雇用の流動化や、年功序列の撤廃、副業の解禁によりさまざまな働き方が可能になってきました。新しい仕事や職場にチャレンジす […]
好かれる上司の3原則｜部下と良好な人間関係を築くには？
「部下を甘やかすべからず」「心を鬼にすべし」「好かれようと媚びるな」…かつてのシビアな上下関係の中で育った中高年管理職世代の中には、いまだに厳しい縦社会的秩序を重んじる傾向のある方がいます。 しかし、実際にそんなスタンス […]
セカンドキャリアに絶対役立つ！柔軟なリーダーシップを身につけよう
基本的に会社において部下は上司の指示に従わねばなりません。その指示の内容に納得したかどうかはともかく、それが法律や社会倫理に背くものでないならば指示を実行することになります。 営利目的のピラミッド型組織において、立場が上 […]
転職成功の秘訣は「〇〇のせい」にしないこと｜運がいいか、悪いかは自分で決める！
転職時の面接で必ず聞かれる質問のひとつが、「なぜ今の会社を辞めたいのか」です。明らかに前職の会社側に問題があったり、やむを得ないネガティブな事情のあるケースがあるかもしれません。しかし、後ろ向きな理由は余り良い印象を抱か […]
40代、50代からの転職3つの壁を越える｜頼りは転職エージェント！
はっきり言って、40代からの転職活動は一気に難易度が高まります。需要と供給のバランスが変わり、ミドル層ともなると求められるスキルもアップ。家族がいれば教育や介護などに必要なコストもありますから、年収の希望条件を上げざるを […]
自分の最高をめざす！ビジネスパーソンに必要な3つの行動
仕事を通じて自分を高めるにはどうしたらいいのでしょう？スポーツ選手が己の自己ベストを更新しようとするように、ビジネスパーソンも人生のひとこまひとこまで、「自分の最高」を目指すことが大切なのではないでしょうか。 ミドル・シ […]
企業が欲しがるミドル人材、3つのポイント
企業が中途採用を行う場合、「経験者募集」とうたいながらも、実際には年齢上限などが設けられていたり、20代後半から30代前半の人材をイメージしている場合が多くあります。 そんな中、40歳以上のミドル世代であるにも関わらず、 […]
やりたいことを複業で！副業マッチング最新事情
昨今、企業の副業解禁の取り組みが推進されつつあります。「副業」「複業」「兼業」などさまざまな呼び方がありますが、「パラレルなキャリア」を連想させる「複業」推進への取り組みの一例をご紹介します。 「複業」と「副業」 従来、 […]
正社員1本はもう古い？成長したい人は副業・複業でスキルアップ！
働き方改革に伴う同一労働同一賃金の導入により、正社員中心の人事制度が見直され、複業・副業といった他の働き方についても注目が集まりつつあります。働き手における正社員以外の割合は現在約4割。倒産やリストラの増加により、終身雇 […]
転職面接「採用したくなる」質問への答え方のヒント
「面接」の成否を分ける大きなファクターとなる質疑応答。面接官はただ単にその人に質問を投げかけるだけではなく人柄、コミュニケーション能力、仕事へのやる気といったさまざまな要素を推し量ろうとしています。 今回は転職面接に臨む […]
「片付け」をすれば仕事が変わる！整理整頓はビジネスマンの必須スキル
「デスクが片付いている人は働いていない」一昔前には、そんな考え方もありました。でも時代は変わっています。かたづけの思考は「人を動かす為の力」であり、「時間を生み出し、コストを削減する為の先行投資」へとつながります。 今回 […]
立つ鳥跡を濁さず？転職に欠かせない業務引継ぎを鮮やかに！
退職の手続きの中でも、最も重要な仕事のひとつが業務の引継ぎ、残務の整理です。これがおろそかだと会社や後任者に迷惑がかかるだけでなく、退職後も電話での問い合わせに追われたり、場合によっては呼び出されて処理に当たるように求め […]
「勉強してスキルアップ」の落とし穴。今の自分を現場で生かそう！
転職、副業などが珍しくなくなってきました。人の能力は勤続年数などよりも、本人のスキルや経験を反映した時価で評価される時代へと変わっていこうとしています。 そこで大切になるのが、自分の強みを見極め、「パッケージ化」すること […]
知っておきたいリストラの論理。ピンチをチャンスに変える思考とは？
近年大手企業の人員削減の一環として、50歳前後の所謂バブル入社世代を対象にした希望退職募集などのリストラが多く見られるようになってきています。 なぜ人手不足と言われる今、リストラが増加しているのか。それも50歳前後が対象 […]
転職市場で自分の価値はいくら？知っておきたい「時価評価」
あなたは「自分の報酬」が「自分の価値」に見合っていると思いますか？人材確保、離職率低下のため、企業はさまざまな対策を行っていますが、なかでも賃金に対する大胆な改革を行ったサイボウズの事例をご紹介しましょう。柔軟な「働き方 […]
定年や年功序列は無くなる！重要性を増す攻めのキャリア開発
人生100年といわれるこの時代、年金や医療費の十分な給付の雲行きは怪しくなりつつあります。実際「定年後、引退してのんびりと暮らす」のは難しくなってきました。今後は定年がない、65歳を過ぎても現役、という働き方が主流となっ […]
複業・副業で経験値をプラス！キャリアは掛け算で価値が高まる
人手不足感が強まる中、企業による優秀な人材の採用活動が活発化しています。自治体や大手企業がベンチャーを支援するAP(アクセラレータープログラム)も盛んになっていて、特に各種ベンチャー企業の採用意欲は、今まさに絶頂期と言っ […]
転職面接の必須テクニック！印象コントロールのコツ
初対面の相手との会話には、誰しも緊張してしまうものです。まして就職面接の場面では尚更。沈黙が気まずいからと余計な事を言ってしまったり、無理に相手に合わせようとして、不自然な印象を与えてしまうことがあるかもしれません。そう […]
「長生きリスク」をどう考える？年金の繰り下げ受給の実際
「退職後の年金給付」気になりますよね。公的年金には、受給時期を遅らせることによってその金額を増やす「繰り下げ制度」があります。具体的には需給を1ヶ月遅らせるごとに受給額は0.7%の割合で増加していき、本来65歳から受給す […]
好感度アップ以上の効果あり！中高年に必要なのは「美意識」
中高年ビジネスマン100人に「美意識をもって実践していることはありますか？」と聞いたらどんな答えが返ってくるでしょう。身だしなみや、ほんのちょっとした所作。きれいな方がいいとは思っていても、実際に徹底出来ている人はほんの […]