「老害」！？ミドル・シニアが意外にできていない「普通なこと」
「自分が老いたのを気に留めず、周囲の若手の活躍を妨げる」…自分は職場において老害化している、と自任している人は多くはないでしょうね。もしかして？と思える人は、そもそもそんな存在にはならないはずです。 年齢が高い人が必ず「 […]
リストラに備える！40代からの転職準備活動
「この会社で一生働く」ひと昔前は普通だったこの考え、今はもう通用しなくなってきました。会社の規模や歴史に関わらず、経営が厳しくなればリストラを行うのは珍しくありません。 報酬の高い中高年層は、特にリストラのターゲットにな […]
リーダーシップとマネジメントの違いって？ミドル・シニアに求められる力
リーダーシップとマネジメント能力…ミドル・シニアの求人情報の中によく見かける言葉です。社会人経験の長い中高年層に期待されるリーダーシップとマネジメント能力、一見似ているようですが対象範囲が大きく異なります。今回は双方の違 […]
ミドル層以上の正しい転職のタイミング｜会社を辞める基準とは？
今の会社や仕事に満足できていない…転職？それともこのまま頑張る？そんな迷いを感じたことのある方、少なくないのではないでしょうか。よい転職ができるかどうかは、なんとも言えませんが「脱出すべき」企業の判断基準はあります。企業 […]
35歳の壁ってどうなった？高年収の転職者のイマ
ミドル層以上で転職を行う際に大きなネックになるのが年齢であり、特に35歳以上になると募集数自体が激減すると言われてきました。これまで「35歳の壁」説は根強く唱えられ、転職市場においても年齢が上がるほど好条件での転職が厳し […]
後悔のない転職を実現するにはどうすれば？ 押さえておきたい3つのコツ
人材としてのスキルも成熟し、現役でいられる残り期間も限られる40代以降の転職。キャリアに及ぼす影響はかなり大きく、失敗してしまうとけっこうなダメージがあります。今回はそんな中高年の転職において「後悔しない選択をする」とい […]
3つの動機からチェック！あなたが最も活躍できる転職先の選び方
適材適所という言葉があります。自分に適した職場、職務は何なのかについて考えない人はいないでしょう。転職は改めてその問いを突き付けられる機会です。 中高年の転職では、ポジションや年収といった要素が転職先の決定において大きな […]
転職したいけどいつ辞める？今の仕事を退職するベストタイミング
ミドル・シニア層の転職は、退職する企業の職場に大きな影響を与えます。転職先企業への対応も大切ですが、それまでのキャリアを築いた現職の職場からも周囲の納得感を得られる去り方をしたいですよね。そのためには、退職の時期をしっか […]
短期決戦！知ってお得な転職期間を短くするコツ
転職に要する期間がどのくらいかご存知でしょうか？厚生労働省の調査によると、一般的な場合は早ければ3ヶ月以内、長くとも半年以内に決着するケースが多いようです。 焦らずゆっくりも悪くはありませんが、長引く転職活動にはデメリッ […]
転職したいけど忙しくて…そんなアナタの時間活用術
現在の仕事をしながら行う在職中の転職活動には、どうしても制約があります。時間が思うように作れなかったり、仕事の疲れによって転職活動がはかどらないこともあるでしょう。 退職後であれば転職活動に専念はできますが、そこにはさま […]
あなたはどれ？タイプ別「やりたい仕事」の見つけ方
さまざまな事情で転職を考えていても、「自分のやりたい仕事がはっきりしない」という理由で迷いを感じている方も多いのではないでしょうか。やりたい仕事が明確に定まらない場合、どのように転職先を探せばいいのか、タイプ別に「やりた […]
被害者？加害者？ミドル層とパワハラ問題
職場において強い立場にある人間が、嫌がらせを行うパワーハラスメント(パワハラ)への対応が進められています。政府はパワハラを防ぐための措置を企業へと義務付ける法案を閣議決定し、通常国会で成立すれば、企業は2020年春には相 […]
失敗しない転職！意外に重要な「社風」
転職先の決定において重要な、年収やポジション、業種といった要素。そして、目に見えにくいものの軽んじてはいけないのが「社風のマッチング」です。スキルや経験がマッチしていても、社風が噛み合わない会社では真に充実したワークライ […]
職場でメンタルタフネスを保つための3つの要素
職場で厳しい環境にさらされたり、困難に直面した経験は多かれ少なかれ誰にでもあることでしょう。そんな状況に直面しても動じない人とは、周囲から「メンタルが強そうだ」と思われます。組織の中で「心の健康を保つのが上手な人」達の共 […]
目標を具体化する言葉「たとえば？」「そのためには？」
リーダーに必要な能力と言われたらどのようなものを想像しますか？求められるリーダーシップの形は変化しつつあります。以前には「的確な指示を出し、目標達成まで導いてくれる」そんな姿が優秀なリーダーだった時代もあります。 しかし […]
決めてから転職活動を始めよう！転職決定軸の優先順位
転職の動機は、実際には前職における不満であることがほとんどです。ポジティブな転職動機だったとしても、今の仕事を辞めるという時点で、現状に満足していないことは否めないでしょう。、仕事を辞めるということは、個人の問題に留まり […]
転職を成功させたいなら必須！面接であなたが「伝えたいこと」は何？
転職活動をする際には、まず明確にすべきことがあります。転職する目的、転職先へのこだわり、今後のキャリアの志向性、できること、やりたいこと等です。「それぐらい当然分かっている」という方が多いかもしれませんが、きちんと応募先 […]
「老害にならない」ミドル・シニアに必要な3つの心がけ
「自分はまだまだ働き盛り！」とお考えの中高年の皆さん、実は会社の若手に「老害」だと思われている…なんて想像をしたことありますか？年をとることで、気力や体力の衰えを感じても仕事の能力が下がるとは考えていない方が多いのではな […]
中高年が稼ぎ続けるための力！ポータブルスキル入門
転職や人事異動の際、それまでの自分のスキルがきちんと生かせるかどうか気になりませんか？働き方改革による雇用の流動化や、年功序列の撤廃、副業の解禁によりさまざまな働き方が可能になってきました。新しい仕事や職場にチャレンジす […]
転職成功の秘訣は「〇〇のせい」にしないこと｜運がいいか、悪いかは自分で決める！
転職時の面接で必ず聞かれる質問のひとつが、「なぜ今の会社を辞めたいのか」です。明らかに前職の会社側に問題があったり、やむを得ないネガティブな事情のあるケースがあるかもしれません。しかし、後ろ向きな理由は余り良い印象を抱か […]