長く現役でいたいサラリーマンの先にある3つの道
人生100年といわれるこの時代、少子高齢化が進む中、徐々に70歳定年制が現実味を帯びつつあります。定年を過ぎ70歳を超えても現役で働き続けることは決して難しくはなく、むしろ必要なことにも思えてきます。そのためには、先を見 […]
中高年マネージャー必読！アンガーマネジメントのコツ
組織に所属して働いていると、時折他人と意見が対立したり、ちょっとした諍いごとに巻き込まれてしまう…なんてことがありますよね？自分と相手の利害が食い違ってしまったり、理屈としては筋が通るものの感情的に許せない事柄だったり。 […]
何が違うの？「年収1000万円以上の人」の転職
年収1000万円…いったいどんな人たちなの？と思われる方も多いのではないでしょうか。実は50代になると、「年収1000万」を超える人がぐっと増え、全体の20％近くにも及ぶそうです。サラリーマンに関して言えば、国税庁の調査 […]
お忘れなく！転職時の確定拠出年金の「持ち運び」
転職で会社を離れる際、仕事の引き継ぎなどに手一杯で忘れがちになるのが、転職にまつわる自分自身の事務処理や手続きです。とりわけその中でも忘れがちなのが「確定拠出年金（DC）」。失業保険や健康保険の手続きに比べ認知度が低い制 […]
「自分をプレゼン！パワーポイントで魅せる職務経歴書づくり」
転職時の最初の自己PRポイントである「職務経歴書」。A4用紙に自身の仕事上の経歴を淡々と書き連ねるのがスタンダードなスタイルですが、今回は一風変わった、パワーポイントで「魅せる」職務経歴書の作り方に付いてご紹介します。 […]
中高年は要チェック！パワハラ回避のコミュニケーション術
管理職や職場のリーダーとして活躍している中高年世代。特に40代以上の管理職世代は、上司から「熱血指導」で育てられたという経験があるという人も多いのではないでしょうか？ 「罵声を耐え忍び、それをバネに成長した！」と思う場合 […]
「ホウ・レン・ソウ」は不要!?必要なのはマネージャーの意識改革
多くの企業で社内コミュニケーションの規範であるホウレンソウ(報告・連絡・相談)。しかし、「働き方改革」を模索し続ける大企業Googleの日本法人CMOの岩村水樹氏は、「ホウレンソウが必須なのではない」としています。 イノ […]
中途採用面接の鉄則「会社の悪口はナシ」
転職の面接時に、前の会社に付いてネガティブな発言をしすぎれば、良くない印象を相手に抱かせることは、誰でもわかります。「前の会社の悪口を言わないなんて当たり前だ。」と思っていても、つい言葉の端々から本音が漏れてしまうことは […]
採用企業へのメッセージ！刺さる職務経歴書の作り方
転職活動をするにあたり、必ず作成する職務経歴書。単なる経歴の羅列を書き記すだけでは「もったいない」ことになります。職務経歴書は採用担当者と自分をつなぐ重要な架け橋、コミュニケーションツールなのです！今回は、企業の担当者の […]
長く働ける会社の見極め方5つのポイント
中高年の方々が転職する際、新しく勤めるところは「さらに活躍できそうな企業」「長く、安心して働ける会社」がいい。誰もがそう考えるのではないでしょうか。そこで、今回は長く働ける会社を見極めるための5つのポイントをご紹介します […]
金融庁発！管理職改革、ダメ上司ポイント
あの「金融庁」がダメ上司像を発表？！2018年7月に公表された「金融庁の改革について」における組織改革の理念に基づき、当面の人事基本方針が示されました。そこには11項目に及ぶ「ダメな上司像」が！ 内容は多岐に渡りますが、 […]
「転職活動そのものがポジティブ」な3つのワケ
皆さんは転職という単語を耳にして、まずどんな印象を持たれますか？ 転という漢字は「転ぶ」や「転落」などどこかネガティブな印象を抱かせる場合があるようで、「転職は怖い」という感覚を持つ方もいます。転職にリスクがある、という […]
ロボット人事部って何をしてるの？電通のRPA活用の今
人手不足が深刻化する中、ロボットによる業務の自動化(Robotic Process Automation、以下RPA)へと注目が集まっています。市場成長は目覚ましく、IT系の市場調査によれば国内のRPA市場は2016年か […]
それ言っちゃダメ！ 転職の面接、致命的な5つの失言
厚生労働省によれば2018年8月の有効求人倍率は1.63倍と、1974年(1.64倍)以来の高水準をキープしています。転職希望者にとっては堅調な求人情勢ですが、油断は大敵。特に中高年の転職においては、採用企業に意図しない […]
余生35年は長すぎる！65歳以降も働くのが100年人生
医療技術の発展により寿命が大きく伸び、「100年人生」と言われる時代になりました。平均寿命が延びる一方、企業が定める「定年」は60歳、継続的雇用義務も65歳までと決まっていてあまり変わりはありません。 以前には余生と言わ […]
こんな時はダメだった！転職失敗体験談
私は今までに、4回の転職を経験しています。 初めての転職は、新卒で入社した会社が倒産したためやむを得ず。 ２回目の転職は、契約をしっかり結んでもらえず当初やりたいと伝えていた仕事にも全く従事できず雑務しか行えなかったため […]
中高年で転職するなら知っておきたい「目標」と「目的」の違い
突然ですが、「目標」と「目的」の違いを明確に答えられますか? 「目的」は目標に比べ抽象的で長期にわたっておく最終的なゴール、「目標」は目ざす地点や数値、数量を具体的に設定し目的に至るまでの過程です。（例を挙げるなら以下の […]
40代の転職に「大逆転現象」 天国から地獄に落ちるのはどんな人？
企業の栄枯盛衰がめまぐるしい昨今、転職先で入社時の条件と、その後の状況の「逆転現象」もよく見られるようになってきています。40代での転職で、失敗しないためには何を意識するべきか、事例を見ながら考えていきましょう。 ・年収 […]
転職してよかったことベスト３
転職者を対象とした調査によれば、転職してよかったこととして、「給料がアップした」「社風が合う」「周囲の人に恵まれた」「能力や成果を評価された」などが上位にあげられていました。 私自身、４度の転職を経験していますが、毎回、 […]
「不満解消型転職」を迷っている方に伝えたい一つの事例
「転職の理由は前向きな方がいい」とわかっていても、ポジティブな転職理由など思いもつかない状況におかれてしまうことがあります。 実際、私は毎日、怒鳴られ、理不尽な要求をつきつけられ、質問してもまともな回答を得られない、とい […]