長く現役でいたいサラリーマンの先にある3つの道
人生100年といわれるこの時代、少子高齢化が進む中、徐々に70歳定年制が現実味を帯びつつあります。定年を過ぎ70歳を超えても現役で働き続けることは決して難しくはなく、むしろ必要なことにも思えてきます。そのためには、先を見 […]
弁護士、税理士は不要？AIに取って代わられる職業の特徴とは
昨今、働き方改革の実現に向け、「AIによる業務の自動化・効率化」の研究が盛んになっています。今回は、将来的に人工知能が代替として機能し、淘汰されるであろう職業の特徴と、反対に影響を受けにくい職業に付いてご紹介していきたい […]
中高年は要チェック！パワハラ回避のコミュニケーション術
管理職や職場のリーダーとして活躍している中高年世代。特に40代以上の管理職世代は、上司から「熱血指導」で育てられたという経験があるという人も多いのではないでしょうか？ 「罵声を耐え忍び、それをバネに成長した！」と思う場合 […]
「ホウ・レン・ソウ」は不要!?必要なのはマネージャーの意識改革
多くの企業で社内コミュニケーションの規範であるホウレンソウ(報告・連絡・相談)。しかし、「働き方改革」を模索し続ける大企業Googleの日本法人CMOの岩村水樹氏は、「ホウレンソウが必須なのではない」としています。 イノ […]
中途採用面接の鉄則「会社の悪口はナシ」
転職の面接時に、前の会社に付いてネガティブな発言をしすぎれば、良くない印象を相手に抱かせることは、誰でもわかります。「前の会社の悪口を言わないなんて当たり前だ。」と思っていても、つい言葉の端々から本音が漏れてしまうことは […]
採用企業へのメッセージ！刺さる職務経歴書の作り方
転職活動をするにあたり、必ず作成する職務経歴書。単なる経歴の羅列を書き記すだけでは「もったいない」ことになります。職務経歴書は採用担当者と自分をつなぐ重要な架け橋、コミュニケーションツールなのです！今回は、企業の担当者の […]
長く働ける会社の見極め方5つのポイント
中高年の方々が転職する際、新しく勤めるところは「さらに活躍できそうな企業」「長く、安心して働ける会社」がいい。誰もがそう考えるのではないでしょうか。そこで、今回は長く働ける会社を見極めるための5つのポイントをご紹介します […]
金融庁発！管理職改革、ダメ上司ポイント
あの「金融庁」がダメ上司像を発表？！2018年7月に公表された「金融庁の改革について」における組織改革の理念に基づき、当面の人事基本方針が示されました。そこには11項目に及ぶ「ダメな上司像」が！ 内容は多岐に渡りますが、 […]
「転職活動そのものがポジティブ」な3つのワケ
皆さんは転職という単語を耳にして、まずどんな印象を持たれますか？ 転という漢字は「転ぶ」や「転落」などどこかネガティブな印象を抱かせる場合があるようで、「転職は怖い」という感覚を持つ方もいます。転職にリスクがある、という […]
ロボット人事部って何をしてるの？電通のRPA活用の今
人手不足が深刻化する中、ロボットによる業務の自動化(Robotic Process Automation、以下RPA)へと注目が集まっています。市場成長は目覚ましく、IT系の市場調査によれば国内のRPA市場は2016年か […]
余生35年は長すぎる！65歳以降も働くのが100年人生
医療技術の発展により寿命が大きく伸び、「100年人生」と言われる時代になりました。平均寿命が延びる一方、企業が定める「定年」は60歳、継続的雇用義務も65歳までと決まっていてあまり変わりはありません。 以前には余生と言わ […]
副業ブーム到来！知っておきたい企業と働き手の意識の違い
政府は副業推進へと舵を切っています。2017年3月に発表した働き方改革実行計画の中には“副業や兼業は、新たな技術の開発、オープンイノベーションや起業の手段、そして第2の人生の準備として有効である”という内容が含まれていま […]
副業から見えてくる次の人生
メディアやニュースなどで「複業・副業」という言葉がしばしば聞かれるようになりました。「ただでさえ忙しいのに副業なんて…」自分には関係のない話と思われますか？人生が長くなり、ひとつの会社に勤めて定年になったら引退！というわ […]
こんな時はダメだった！転職失敗体験談
私は今までに、4回の転職を経験しています。 初めての転職は、新卒で入社した会社が倒産したためやむを得ず。 ２回目の転職は、契約をしっかり結んでもらえず当初やりたいと伝えていた仕事にも全く従事できず雑務しか行えなかったため […]
女性が活躍できる職場づくりのポイント
女性活躍推進法が施行されて数年経ちます。制度は整いつつありますが、「昇進したいと希望する女性が少ない」というような調査データもあり、本当に女性達はは働き続けたいのだろうか？という疑問が湧いてきます。 では実際はどうなので […]
転職してよかったことベスト３
転職者を対象とした調査によれば、転職してよかったこととして、「給料がアップした」「社風が合う」「周囲の人に恵まれた」「能力や成果を評価された」などが上位にあげられていました。 私自身、４度の転職を経験していますが、毎回、 […]
転職先の新しいチェックポイント！？“テレワーク”のメリット・デメリット
先日、“日立がテレワーク10万人 社員の過半、生産性向上へ“というニュースを目にしました。社外の業務拠点を増やし、情報漏洩などのリスクが少ないシステム環境を整えることで、10万人規模の社員が自宅や外出先で仕事ができる仕組 […]
人手不足時代の「適者生存」マネージメント戦略とは？
「人手不足倒産」という言葉をご存知でしょうか。帝国データバンクでは、従業員の離職や採用難等によって収益が悪化したことなどを要因とする倒産（個人事業主含む、負債1000万円以上、法的整理）を「人手不足倒産」と定義しています […]
「不満解消型転職」を迷っている方に伝えたい一つの事例
「転職の理由は前向きな方がいい」とわかっていても、ポジティブな転職理由など思いもつかない状況におかれてしまうことがあります。 実際、私は毎日、怒鳴られ、理不尽な要求をつきつけられ、質問してもまともな回答を得られない、とい […]
「働き方改革」から見る転職の際にチェックしたいこと
最近ニュースで「働き方改革」とよく聞きますが、実際のところ、具体的にどういうこと なのかよくわからない方も多いのではないでしょうか。 「働き方改革」とは、人口を維持し、誰もが活躍できる「一億総活躍社会」を目指すための改革 […]