面接の落とし穴|控えめ、謙虚…ミドルの転職にはNG！
謙遜は美徳。この価値観は、日本において古くから大切にされてきました。ある程度の慎ましさは組織のなかでの行動に不可欠ですが、控えめすぎる態度は時に裏目に出てしまうケースがあります。とりわけ面接などの「自己主張」が必要な場面 […]
被害者？加害者？ミドル層とパワハラ問題
職場において強い立場にある人間が、嫌がらせを行うパワーハラスメント(パワハラ)への対応が進められています。政府はパワハラを防ぐための措置を企業へと義務付ける法案を閣議決定し、通常国会で成立すれば、企業は2020年春には相 […]
失敗しない転職！意外に重要な「社風」
転職先の決定において重要な、年収やポジション、業種といった要素。そして、目に見えにくいものの軽んじてはいけないのが「社風のマッチング」です。スキルや経験がマッチしていても、社風が噛み合わない会社では真に充実したワークライ […]
職場でメンタルタフネスを保つための3つの要素
職場で厳しい環境にさらされたり、困難に直面した経験は多かれ少なかれ誰にでもあることでしょう。そんな状況に直面しても動じない人とは、周囲から「メンタルが強そうだ」と思われます。組織の中で「心の健康を保つのが上手な人」達の共 […]
目標を具体化する言葉「たとえば？」「そのためには？」
リーダーに必要な能力と言われたらどのようなものを想像しますか？求められるリーダーシップの形は変化しつつあります。以前には「的確な指示を出し、目標達成まで導いてくれる」そんな姿が優秀なリーダーだった時代もあります。 しかし […]
決めてから転職活動を始めよう！転職決定軸の優先順位
転職の動機は、実際には前職における不満であることがほとんどです。ポジティブな転職動機だったとしても、今の仕事を辞めるという時点で、現状に満足していないことは否めないでしょう。、仕事を辞めるということは、個人の問題に留まり […]
転職を成功させたいなら必須！面接であなたが「伝えたいこと」は何？
転職活動をする際には、まず明確にすべきことがあります。転職する目的、転職先へのこだわり、今後のキャリアの志向性、できること、やりたいこと等です。「それぐらい当然分かっている」という方が多いかもしれませんが、きちんと応募先 […]
「老害にならない」ミドル・シニアに必要な3つの心がけ
「自分はまだまだ働き盛り！」とお考えの中高年の皆さん、実は会社の若手に「老害」だと思われている…なんて想像をしたことありますか？年をとることで、気力や体力の衰えを感じても仕事の能力が下がるとは考えていない方が多いのではな […]
中高年が稼ぎ続けるための力！ポータブルスキル入門
転職や人事異動の際、それまでの自分のスキルがきちんと生かせるかどうか気になりませんか？働き方改革による雇用の流動化や、年功序列の撤廃、副業の解禁によりさまざまな働き方が可能になってきました。新しい仕事や職場にチャレンジす […]
好かれる上司の3原則｜部下と良好な人間関係を築くには？
「部下を甘やかすべからず」「心を鬼にすべし」「好かれようと媚びるな」…かつてのシビアな上下関係の中で育った中高年管理職世代の中には、いまだに厳しい縦社会的秩序を重んじる傾向のある方がいます。 しかし、実際にそんなスタンス […]
セカンドキャリアに絶対役立つ！柔軟なリーダーシップを身につけよう
基本的に会社において部下は上司の指示に従わねばなりません。その指示の内容に納得したかどうかはともかく、それが法律や社会倫理に背くものでないならば指示を実行することになります。 営利目的のピラミッド型組織において、立場が上 […]
転職成功の秘訣は「〇〇のせい」にしないこと｜運がいいか、悪いかは自分で決める！
転職時の面接で必ず聞かれる質問のひとつが、「なぜ今の会社を辞めたいのか」です。明らかに前職の会社側に問題があったり、やむを得ないネガティブな事情のあるケースがあるかもしれません。しかし、後ろ向きな理由は余り良い印象を抱か […]
40代、50代からの転職3つの壁を越える｜頼りは転職エージェント！
はっきり言って、40代からの転職活動は一気に難易度が高まります。需要と供給のバランスが変わり、ミドル層ともなると求められるスキルもアップ。家族がいれば教育や介護などに必要なコストもありますから、年収の希望条件を上げざるを […]
自分の最高をめざす！ビジネスパーソンに必要な3つの行動
仕事を通じて自分を高めるにはどうしたらいいのでしょう？スポーツ選手が己の自己ベストを更新しようとするように、ビジネスパーソンも人生のひとこまひとこまで、「自分の最高」を目指すことが大切なのではないでしょうか。 ミドル・シ […]
企業が欲しがるミドル人材、3つのポイント
企業が中途採用を行う場合、「経験者募集」とうたいながらも、実際には年齢上限などが設けられていたり、20代後半から30代前半の人材をイメージしている場合が多くあります。 そんな中、40歳以上のミドル世代であるにも関わらず、 […]
やりたいことを複業で！副業マッチング最新事情
昨今、企業の副業解禁の取り組みが推進されつつあります。「副業」「複業」「兼業」などさまざまな呼び方がありますが、「パラレルなキャリア」を連想させる「複業」推進への取り組みの一例をご紹介します。 「複業」と「副業」 従来、 […]
正社員1本はもう古い？成長したい人は副業・複業でスキルアップ！
働き方改革に伴う同一労働同一賃金の導入により、正社員中心の人事制度が見直され、複業・副業といった他の働き方についても注目が集まりつつあります。働き手における正社員以外の割合は現在約4割。倒産やリストラの増加により、終身雇 […]
転職面接「採用したくなる」質問への答え方のヒント
「面接」の成否を分ける大きなファクターとなる質疑応答。面接官はただ単にその人に質問を投げかけるだけではなく人柄、コミュニケーション能力、仕事へのやる気といったさまざまな要素を推し量ろうとしています。 今回は転職面接に臨む […]
「片付け」をすれば仕事が変わる！整理整頓はビジネスマンの必須スキル
「デスクが片付いている人は働いていない」一昔前には、そんな考え方もありました。でも時代は変わっています。かたづけの思考は「人を動かす為の力」であり、「時間を生み出し、コストを削減する為の先行投資」へとつながります。 今回 […]
立つ鳥跡を濁さず？転職に欠かせない業務引継ぎを鮮やかに！
退職の手続きの中でも、最も重要な仕事のひとつが業務の引継ぎ、残務の整理です。これがおろそかだと会社や後任者に迷惑がかかるだけでなく、退職後も電話での問い合わせに追われたり、場合によっては呼び出されて処理に当たるように求め […]