リストラに備える！40代からの転職準備活動
「この会社で一生働く」ひと昔前は普通だったこの考え、今はもう通用しなくなってきました。会社の規模や歴史に関わらず、経営が厳しくなればリストラを行うのは珍しくありません。 報酬の高い中高年層は、特にリストラのターゲットにな […]
ミドル層以上の正しい転職のタイミング｜会社を辞める基準とは？
今の会社や仕事に満足できていない…転職？それともこのまま頑張る？そんな迷いを感じたことのある方、少なくないのではないでしょうか。よい転職ができるかどうかは、なんとも言えませんが「脱出すべき」企業の判断基準はあります。企業 […]
中高年、初めての転職講座｜どうすればいい？「転職先の決め方」
いざ転職！となった時。決断にいたる事情はさまざまですが、転職者に必須なのが「応募先、転職先の選定」です。「なにを当たり前な…」と思われるでしょうが、それまでのキャリアや家族など「持ち物」の多い中高年のなかには迷走する方が […]
キャリアチェンジは必須！「ヒトの寿命」と「企業の寿命」の関係
人生100年時代、という言葉も聞きなれた気がします。2019年7月に発表された日本人の平均寿命は、男性81.25歳、女性87.32歳で過去最高を更新しました。厚生労働省の担当者によれば、「医療水準や健康への関心の高まりの […]
転職はクセになる？ジョブ・ホッパー問題の本質
「転職回数が多いこと=悪」ではありません。ですが、実際に転職活動を行う段になりキャリアコンサルタントに相談をすると「結構転職されてらっしゃいますね…」とネガティブな反応にあうことがままあります。 転職回数が多いと、転職市 […]
可能性を広げる「自分をブランド化する方法」
「大手企業〇〇社に勤めていた」そんな肩書がステータスとして通用することもありますよね。「〇〇に採用され、仕事をしてきた実績ある」…超有名企業などに身を置いていた経歴はその後もプラスにはなることでしょう。 近年転職が当たり […]
35歳の壁ってどうなった？高年収の転職者のイマ
ミドル層以上で転職を行う際に大きなネックになるのが年齢であり、特に35歳以上になると募集数自体が激減すると言われてきました。これまで「35歳の壁」説は根強く唱えられ、転職市場においても年齢が上がるほど好条件での転職が厳し […]
世間は意外に狭い！惜しまれながら辞めるヒトになるべき理由
会社を辞める時、「もうどうせこの会社とは縁が切れる」という冷めた気持ちを感じる人は少なくありません。特に辞めようと思った理由が前向きな理由ではなく、理不尽な処遇やトラブルだった場合はなおさらでしょう。 「どうせ辞めるから […]
「給料がいい」で選んじゃだめ？転職に満足している人が転職先を選んだ理由
あなたが転職先を決めるとしたら、一番気なることは何ですか？勤務内容や、地域、給与や、会社の制度など、さまざまな項目がありますが、真っ先に注目するのは「給与がいくらか」かもしれません。 しかしマイナビの調査結果によると、転 […]
それ大丈夫？名刺や携帯…前職の情報利用の注意点
転職の際、前職での顧客データ、取引先からの名刺、携帯電話番号といった個人情報の取扱いはどんな点に気を付ければいいのでしょう？「自分が作った人間関係だし」と深く考えず、安易に利用すると大事を招いてしまうかもしれません。 特 […]
後悔のない転職を実現するにはどうすれば？ 押さえておきたい3つのコツ
人材としてのスキルも成熟し、現役でいられる残り期間も限られる40代以降の転職。キャリアに及ぼす影響はかなり大きく、失敗してしまうとけっこうなダメージがあります。今回はそんな中高年の転職において「後悔しない選択をする」とい […]
面接では手応えがあったのになぜ不採用？よくある企業の裏事情
面接では互いに好感触、良縁に恵まれたと思いガッツポーズをしながら帰宅……しかし、後日不採用の通知が。転職者にとってはかなりがっかりするケースですが、こういった事態に遭遇する可能性、結構あるのです。 折角の貴重な時間を割い […]
短期間で経験値アップ！ベンチャー企業転職のすゝめ
ベンチャー企業と聞いて、皆さんはどのようなイメージを持つでしょうか。「先進的」「忙しい」「短期間でさまざまな経験が積める」などが一般的なイメージかもしれませんね。また、「経営が不安定」などリスクが強い印象もあり、なんとな […]
採用面接の質問タイムはチャンス！人事担当者に刺さる逆質問とは？
採用面接時によくある「最後に質問があればどうぞ」の一言。疑問に思っていることを解消するという意味も当然ありますが、自己PRをするチャンスにもなります。 「自分の視点・やる気などを、質問という形でアピールする」という意識を […]
モノ・コト・ヒト…キャリアを広げる3つのポイント
皆さんは転職の際、何を物差しにして応募先を決定しますか？給与や仕事内容、キャリアアップなどさまざまな基準があり、自分の価値観が色濃く反映されるのではないかと思います。今回は、仕事選びに重要な3つの軸に注目。あなたが大切に […]
人脈を活用して転職活動？「リファラル採用」のメリットとデメリット
近年増えつつある「リファラル採用」。従来の時間やコストが多くかかる採用方法とは異なり、在籍する社員が有望な人材を紹介するこの制度はアメリカなどでは多く用いられています。 海外ではリファラル採用の推薦を行った社員には報酬が […]
最初の1週間が肝心！ 新しい職場に溶け込むコツ
転職後間もない時期は、さまざまな違いに戸惑ったり、不安や緊張から来るストレスにさらされがちです。まだ周囲には気心の知れた人もいませんし、異なる環境、方針、手段のもとで仕事を行う必要があります。誰でも余裕を失ったり、プレッ […]
転職の穴場の見つけ方|「需給格差」を意識して年収アップ
転職において、最も重要な要素の一つ。それは年収のアップが見込めるかどうかです。仮に動機が金銭的なものでなかったとしても、転職後の年収がどうなるのかは気になりますよね。 では実際、転職者全体の年収はどのように変化しているの […]
「キャリアアップしたい」はイタい？幹部人材として求められる人物像
ハイキャリア層に属する管理職・経営幹部といった立場の方々の転職は、採用する側、転職をする側双方に重い意味を持ちます。特に転職者には、今まで積み重ねてきたモノが崩れてしまいかねないリスクがあるといえるかもしれません。そのた […]
転職直後は要注意！ 新しい職場でのNG行動
転職に成功していざ張り切って仕事をしよう！ …と思ったら、前の職場とはかなり環境が違ったり、一般的なルールとは異なるローカルな規則があったりして上手く馴染むことができない、なんてことがままあります。 慣れてしまえばそれま […]