ブレインズコミュニケーション様 コンテンツ運用事例
ブレインズコミュニケーション様は「人が集まるサイクル作り」を掲げ、人材採用のための質の高い求人広告の制作と総合的なコンサルティングを提供している企業。 私たちはブログ原稿制作とディレクションのパートナーとしてお手伝いをし […]
管理職経験が無いとだめ？40代からの転職に必要な「マネジメントスキル」とは
40代以降のミドル層が組織の中で求められる力のひとつが「マネジメントスキル」です。管理職スキル、とも言い換えられますが必ずしもマネージャーの役職を経験したことをさすわけではありません。中高年に求めれられるマネジメントスキ […]
中高年、初めての転職講座｜どうすればいい？「転職先の決め方」
いざ転職！となった時。決断にいたる事情はさまざまですが、転職者に必須なのが「応募先、転職先の選定」です。「なにを当たり前な…」と思われるでしょうが、それまでのキャリアや家族など「持ち物」の多い中高年のなかには迷走する方が […]
キャリアチェンジは必須！「ヒトの寿命」と「企業の寿命」の関係
人生100年時代、という言葉も聞きなれた気がします。2019年7月に発表された日本人の平均寿命は、男性81.25歳、女性87.32歳で過去最高を更新しました。厚生労働省の担当者によれば、「医療水準や健康への関心の高まりの […]
後悔のない転職を実現するにはどうすれば？ 押さえておきたい3つのコツ
人材としてのスキルも成熟し、現役でいられる残り期間も限られる40代以降の転職。キャリアに及ぼす影響はかなり大きく、失敗してしまうとけっこうなダメージがあります。今回はそんな中高年の転職において「後悔しない選択をする」とい […]
短期間で経験値アップ！ベンチャー企業転職のすゝめ
ベンチャー企業と聞いて、皆さんはどのようなイメージを持つでしょうか。「先進的」「忙しい」「短期間でさまざまな経験が積める」などが一般的なイメージかもしれませんね。また、「経営が不安定」などリスクが強い印象もあり、なんとな […]
モノ・コト・ヒト…キャリアを広げる3つのポイント
皆さんは転職の際、何を物差しにして応募先を決定しますか？給与や仕事内容、キャリアアップなどさまざまな基準があり、自分の価値観が色濃く反映されるのではないかと思います。今回は、仕事選びに重要な3つの軸に注目。あなたが大切に […]
「キャリアアップしたい」はイタい？幹部人材として求められる人物像
ハイキャリア層に属する管理職・経営幹部といった立場の方々の転職は、採用する側、転職をする側双方に重い意味を持ちます。特に転職者には、今まで積み重ねてきたモノが崩れてしまいかねないリスクがあるといえるかもしれません。そのた […]
転職したいけどいつ辞める？今の仕事を退職するベストタイミング
ミドル・シニア層の転職は、退職する企業の職場に大きな影響を与えます。転職先企業への対応も大切ですが、それまでのキャリアを築いた現職の職場からも周囲の納得感を得られる去り方をしたいですよね。そのためには、退職の時期をしっか […]
短期決戦！知ってお得な転職期間を短くするコツ
転職に要する期間がどのくらいかご存知でしょうか？厚生労働省の調査によると、一般的な場合は早ければ3ヶ月以内、長くとも半年以内に決着するケースが多いようです。 焦らずゆっくりも悪くはありませんが、長引く転職活動にはデメリッ […]
転職したいけど忙しくて…そんなアナタの時間活用術
現在の仕事をしながら行う在職中の転職活動には、どうしても制約があります。時間が思うように作れなかったり、仕事の疲れによって転職活動がはかどらないこともあるでしょう。 退職後であれば転職活動に専念はできますが、そこにはさま […]
あなたはどれ？タイプ別「やりたい仕事」の見つけ方
さまざまな事情で転職を考えていても、「自分のやりたい仕事がはっきりしない」という理由で迷いを感じている方も多いのではないでしょうか。やりたい仕事が明確に定まらない場合、どのように転職先を探せばいいのか、タイプ別に「やりた […]
被害者？加害者？ミドル層とパワハラ問題
職場において強い立場にある人間が、嫌がらせを行うパワーハラスメント(パワハラ)への対応が進められています。政府はパワハラを防ぐための措置を企業へと義務付ける法案を閣議決定し、通常国会で成立すれば、企業は2020年春には相 […]
失敗しない転職！意外に重要な「社風」
転職先の決定において重要な、年収やポジション、業種といった要素。そして、目に見えにくいものの軽んじてはいけないのが「社風のマッチング」です。スキルや経験がマッチしていても、社風が噛み合わない会社では真に充実したワークライ […]
目標を具体化する言葉「たとえば？」「そのためには？」
リーダーに必要な能力と言われたらどのようなものを想像しますか？求められるリーダーシップの形は変化しつつあります。以前には「的確な指示を出し、目標達成まで導いてくれる」そんな姿が優秀なリーダーだった時代もあります。 しかし […]
決めてから転職活動を始めよう！転職決定軸の優先順位
転職の動機は、実際には前職における不満であることがほとんどです。ポジティブな転職動機だったとしても、今の仕事を辞めるという時点で、現状に満足していないことは否めないでしょう。、仕事を辞めるということは、個人の問題に留まり […]
転職を成功させたいなら必須！面接であなたが「伝えたいこと」は何？
転職活動をする際には、まず明確にすべきことがあります。転職する目的、転職先へのこだわり、今後のキャリアの志向性、できること、やりたいこと等です。「それぐらい当然分かっている」という方が多いかもしれませんが、きちんと応募先 […]
「老害にならない」ミドル・シニアに必要な3つの心がけ
「自分はまだまだ働き盛り！」とお考えの中高年の皆さん、実は会社の若手に「老害」だと思われている…なんて想像をしたことありますか？年をとることで、気力や体力の衰えを感じても仕事の能力が下がるとは考えていない方が多いのではな […]
中高年が稼ぎ続けるための力！ポータブルスキル入門
転職や人事異動の際、それまでの自分のスキルがきちんと生かせるかどうか気になりませんか？働き方改革による雇用の流動化や、年功序列の撤廃、副業の解禁によりさまざまな働き方が可能になってきました。新しい仕事や職場にチャレンジす […]
セカンドキャリアに絶対役立つ！柔軟なリーダーシップを身につけよう
基本的に会社において部下は上司の指示に従わねばなりません。その指示の内容に納得したかどうかはともかく、それが法律や社会倫理に背くものでないならば指示を実行することになります。 営利目的のピラミッド型組織において、立場が上 […]