転職成功の秘訣は「〇〇のせい」にしないこと｜運がいいか、悪いかは自分で決める！
転職時の面接で必ず聞かれる質問のひとつが、「なぜ今の会社を辞めたいのか」です。明らかに前職の会社側に問題があったり、やむを得ないネガティブな事情のあるケースがあるかもしれません。しかし、後ろ向きな理由は余り良い印象を抱か […]
40代、50代からの転職3つの壁を越える｜頼りは転職エージェント！
はっきり言って、40代からの転職活動は一気に難易度が高まります。需要と供給のバランスが変わり、ミドル層ともなると求められるスキルもアップ。家族がいれば教育や介護などに必要なコストもありますから、年収の希望条件を上げざるを […]
企業が欲しがるミドル人材、3つのポイント
企業が中途採用を行う場合、「経験者募集」とうたいながらも、実際には年齢上限などが設けられていたり、20代後半から30代前半の人材をイメージしている場合が多くあります。 そんな中、40歳以上のミドル世代であるにも関わらず、 […]
正社員1本はもう古い？成長したい人は副業・複業でスキルアップ！
働き方改革に伴う同一労働同一賃金の導入により、正社員中心の人事制度が見直され、複業・副業といった他の働き方についても注目が集まりつつあります。働き手における正社員以外の割合は現在約4割。倒産やリストラの増加により、終身雇 […]
立つ鳥跡を濁さず？転職に欠かせない業務引継ぎを鮮やかに！
退職の手続きの中でも、最も重要な仕事のひとつが業務の引継ぎ、残務の整理です。これがおろそかだと会社や後任者に迷惑がかかるだけでなく、退職後も電話での問い合わせに追われたり、場合によっては呼び出されて処理に当たるように求め […]
知っておきたいリストラの論理。ピンチをチャンスに変える思考とは？
近年大手企業の人員削減の一環として、50歳前後の所謂バブル入社世代を対象にした希望退職募集などのリストラが多く見られるようになってきています。 なぜ人手不足と言われる今、リストラが増加しているのか。それも50歳前後が対象 […]
定年や年功序列は無くなる！重要性を増す攻めのキャリア開発
人生100年といわれるこの時代、年金や医療費の十分な給付の雲行きは怪しくなりつつあります。実際「定年後、引退してのんびりと暮らす」のは難しくなってきました。今後は定年がない、65歳を過ぎても現役、という働き方が主流となっ […]
複業・副業で経験値をプラス！キャリアは掛け算で価値が高まる
人手不足感が強まる中、企業による優秀な人材の採用活動が活発化しています。自治体や大手企業がベンチャーを支援するAP(アクセラレータープログラム)も盛んになっていて、特に各種ベンチャー企業の採用意欲は、今まさに絶頂期と言っ […]
何が違うの？「年収1000万円以上の人」の転職
年収1000万円…いったいどんな人たちなの？と思われる方も多いのではないでしょうか。実は50代になると、「年収1000万」を超える人がぐっと増え、全体の20％近くにも及ぶそうです。サラリーマンに関して言えば、国税庁の調査 […]
弁護士、税理士は不要？AIに取って代わられる職業の特徴とは
昨今、働き方改革の実現に向け、「AIによる業務の自動化・効率化」の研究が盛んになっています。今回は、将来的に人工知能が代替として機能し、淘汰されるであろう職業の特徴と、反対に影響を受けにくい職業に付いてご紹介していきたい […]
「自分をプレゼン！パワーポイントで魅せる職務経歴書づくり」
転職時の最初の自己PRポイントである「職務経歴書」。A4用紙に自身の仕事上の経歴を淡々と書き連ねるのがスタンダードなスタイルですが、今回は一風変わった、パワーポイントで「魅せる」職務経歴書の作り方に付いてご紹介します。 […]
中高年は要チェック！パワハラ回避のコミュニケーション術
管理職や職場のリーダーとして活躍している中高年世代。特に40代以上の管理職世代は、上司から「熱血指導」で育てられたという経験があるという人も多いのではないでしょうか？ 「罵声を耐え忍び、それをバネに成長した！」と思う場合 […]
「ホウ・レン・ソウ」は不要!?必要なのはマネージャーの意識改革
多くの企業で社内コミュニケーションの規範であるホウレンソウ(報告・連絡・相談)。しかし、「働き方改革」を模索し続ける大企業Googleの日本法人CMOの岩村水樹氏は、「ホウレンソウが必須なのではない」としています。 イノ […]
中途採用面接の鉄則「会社の悪口はナシ」
転職の面接時に、前の会社に付いてネガティブな発言をしすぎれば、良くない印象を相手に抱かせることは、誰でもわかります。「前の会社の悪口を言わないなんて当たり前だ。」と思っていても、つい言葉の端々から本音が漏れてしまうことは […]
余生35年は長すぎる！65歳以降も働くのが100年人生
医療技術の発展により寿命が大きく伸び、「100年人生」と言われる時代になりました。平均寿命が延びる一方、企業が定める「定年」は60歳、継続的雇用義務も65歳までと決まっていてあまり変わりはありません。 以前には余生と言わ […]
副業から見えてくる次の人生
メディアやニュースなどで「複業・副業」という言葉がしばしば聞かれるようになりました。「ただでさえ忙しいのに副業なんて…」自分には関係のない話と思われますか？人生が長くなり、ひとつの会社に勤めて定年になったら引退！というわ […]
副業がメインの仕事に！？校正の仕事に挑戦
WEBディレクターとして会社勤めしていた時、以前勤めていた会社の先輩から「文章の基本的な校正をできる人を探しているのだけれどやってみないか？」という声がかかりました。 以前、雑誌の編集をやっており、原稿が上がると専門の校 […]
女性が活躍できる職場づくりのポイント
女性活躍推進法が施行されて数年経ちます。制度は整いつつありますが、「昇進したいと希望する女性が少ない」というような調査データもあり、本当に女性達はは働き続けたいのだろうか？という疑問が湧いてきます。 では実際はどうなので […]
中高年で転職するなら知っておきたい「目標」と「目的」の違い
突然ですが、「目標」と「目的」の違いを明確に答えられますか? 「目的」は目標に比べ抽象的で長期にわたっておく最終的なゴール、「目標」は目ざす地点や数値、数量を具体的に設定し目的に至るまでの過程です。（例を挙げるなら以下の […]
40代の転職に「大逆転現象」 天国から地獄に落ちるのはどんな人？
企業の栄枯盛衰がめまぐるしい昨今、転職先で入社時の条件と、その後の状況の「逆転現象」もよく見られるようになってきています。40代での転職で、失敗しないためには何を意識するべきか、事例を見ながら考えていきましょう。 ・年収 […]