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2018

転職を有利に進める!中途採用のプロに出会う方法
2018.08.02

転職を有利に進める!中途採用のプロに出会う方法

人材不足で採用活動が活発な今、企業内の採用担当者の採用も活発になっています。なかでも、応募のあった人をただ採用するのではなく自ら優秀な中途採用人材を見つけ出せる「中途採用のプロ」が求められているそうです。 逆にいうと、ど […]


実録!不満解消型転職で後悔する、ありがちな3つのポイント
2018.07.30

実録!不満解消型転職で後悔する、ありがちな3つのポイント

転職をするなら前向きな転職をしましょう!と言われても、実際には何らかの不満を解消するために転職をする人も多いでしょう。“中高年が失敗しない「前向きな転職」とは“でも書かせていただきましたが、不満解消型の転職が危険なワケは […]


40代面接の成功のカギは「スキルを売る」姿勢!
2018.07.26

40代面接の成功のカギは「スキルを売る」姿勢!

40代以降の転職は難しい、というイメージにとらわれて、「なんでもやります!」「勉強させていただきながら覚えていきます!」と謙虚な姿勢で転職面接に臨んではいないでしょうか。しかし、その姿勢が仇になる可能性が…。 人材紹介大 […]


みんなはなぜ転職を決めた?ミドル層が転職を決めた理由
2018.07.23

みんなはなぜ転職を決めた?ミドル層が転職を決めた理由

35歳〜54歳のミドル層ともなると若手の頃とは異なり、転職をしたいと思っても「今、転職をしてしまってよいのだろうか」「こんな理由で転職してしまってもいいのだろうか」と考え転職するのをためらいがちです。 では、ミドル層で転 […]


いざ仕事復帰!ワーキングマザーの再就職で解決しておきたいこと
2018.07.19

いざ仕事復帰!ワーキングマザーの再就職で解決しておきたいこと

出産、育児を経ていざ仕事復帰をしようと考えた時、さまざまな不安が頭をよぎることと思います。実際に再就職したママたちはどんなことを心配したのでしょうか。 女性の再就職や復職に関する調査によると再就職・復職を不安に思った理由 […]


活躍のチャンスがいっぱい!小売・飲食・サービス業界で求められる資質
2018.07.12

活躍のチャンスがいっぱい!小売・飲食・サービス業界で求められる資質

人手不足といわれている小売・飲食・サービス業界。中高年にとって接客、人材育成、組織管理など、幅広い活躍の場面があり、マネージャー人材を求めている企業が多いため高収入も狙える業界です。活躍のチャンスを生かすには業界が求める […]


成果を出すミドル・シニア層を採用するポイントとは
2018.07.09

成果を出すミドル・シニア層を採用するポイントとは

全労働者人口の約57%を占めるミドル・シニア層(40歳〜69歳)。さらに少子化、人生100年時代が言われる中、ミドル・シニア層の活躍はこの先の日本にとって必須となってきています。ミドル・シニア層の底上げは企業にとっても重 […]


転職回数が気になる…ジョブホッパーの面接見極めポイント
2018.07.05

転職回数が気になる…ジョブホッパーの面接見極めポイント

雇用市場の流動性が低い日本では転職回数が多いことがマイナスに捉えられがちです。採用をする立場になると、他の要素に問題がなくとも転職回数が気になって躊躇することもあるのではないでしょうか。そこで、面接でどういった点を見極め […]


転職成功者から見る40代で取り組むべきこと
2018.07.02

転職成功者から見る40代で取り組むべきこと

人生100年時代到来&70歳現役社会とも言われ始めている昨今。70歳まで働くとなると40代はまだ折り返し地点を過ぎたばかり。働くからにはできるだけイキイキと働きたいものです。 長く働くとなれば、ほとんどの人が転職を経験す […]


社会で求められている必要な「リーダー力」とは!?
2018.06.28

社会で求められている必要な「リーダー力」とは!?

管理職、マネージャー層が転職市場で求められていることはニュースなどで度々目にしますが、実際はどのような力が必要とされているのでしょうか。 2017年にリクルートマネージメントソリューションズが発表した「人材開発実態調査2 […]


給与アップを狙うなら、40代転職のターゲットは中小企業!
2018.06.25

給与アップを狙うなら、40代転職のターゲットは中小企業!

2014年のリクルートワークス研究所「ワーキングパーソン調査」によると、40代で転職の際に応募した会社の数が「1社のみ」が31.4%で最も多いものの、「10社以上応募」したというケースが24.8%で2位となっており、40 […]


副業をステップに次のキャリアをつかもう
2018.06.21

副業をステップに次のキャリアをつかもう

先日、旅行会社HISが副業を解禁したとのニュースがありました。通訳ガイドなどの副業を通じて本業でのサービス向上に生かすことが狙いのひとつだそうです。最近耳にすることの多い「副業」に関するニュース。ベンチャー企業から始まっ […]


中高年世代が正社員採用の転職時にアピールすべきこと
2018.06.18

中高年世代が正社員採用の転職時にアピールすべきこと

「2017年マイナビ企業人材ニース調査」によると、「採用意欲のある雇用形態」で中途採用正社員の採用意欲は72.5%と依然高く、転職者にとって追い風の状況が続いています。また、企業が正社員を中途採用したい理由としては「専門 […]


高望みで失敗!アラフォー&アラフィフ世代の転職
2018.06.15

高望みで失敗!アラフォー&アラフィフ世代の転職

厚生労働省「平成28年雇用動向調査結果の概況」)によると、25歳から34歳の転職入職率が25%なのに対し、35歳から54歳の転職入職率は14.2%と低くなっています。アラフォー&アラフィフ世代の転職の難しさを物語っている […]


論文をスマホで書けますか?中高年世代につきつけられるスマホカルチャー
2018.06.11

論文をスマホで書けますか?中高年世代につきつけられるスマホカルチャー

先日、衝撃的な事実を知りました。中高生が気になることを調べるのはGoogleではなくYouTube、友達との連絡はLINEではなくTwitterやInstagram…「時代は変わったな」と思っていたら、今の大学生はパソコ […]


中高年が失敗しない「前向きな転職」とは
2018.06.07

中高年が失敗しない「前向きな転職」とは

“転職をするなら、前向きな転職をしましょう”とはよく言われることです。「現在の状況を変えたい」と思うからこその転職ですが、「前向きな転職」があると同時に「後ろ向きな転職」もあるのが現実。さて、どのような違いがあるのでしょ […]


新卒大量採用時代はマネージャーも転職チャンス
2018.06.04

新卒大量採用時代はマネージャーも転職チャンス

2018年3⽉卒の⼤卒者の求⼈倍率は1.78倍と昨年より+0.04ポイントと増加(出典:株式会社リクルート『第33回ワークス大卒求人倍率調査(2018年卒)』- 求人総数および民間企業就職希望者数・求人倍率の推移)。依然 […]


「アラフォークライシス」世代の年収挽回方法
2018.05.31

「アラフォークライシス」世代の年収挽回方法

35歳から44歳のアラフォー世代は「アラフォークライシス」に直面していると言われています。 新卒時はバブル崩壊直後の就職氷河期時代…「不況などの影響で他の世代より研修が受けられない」「新卒で希望の会社に入れずに転職をした […]


AI時代に求められる人材とは
2018.05.28

AI時代に求められる人材とは

最近、ニュースなどでたびたび目にするAI。まだまだ未来の出来事で、自分の仕事には無関係と思われている方も多いかもしれません。とはいえ、すでに身近な飲食店などでもAIを活用する企業が出てきています。AIとはどのようなものな […]


転職するならサービス産業が狙い目!?
2018.05.24

転職するならサービス産業が狙い目!?

中高年の転職が決して簡単でないことは、残念ながら現状です。一方で仕事を変えるなら最後の転職にしたい、と考える中高年の方も多いことでしょう。そうであれば、できるだけ将来性を見込める業界に転職したいところです。 ところで、1 […]