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2018

くず餅の船橋屋にみるSNSの活用法
2018.05.21

くず餅の船橋屋にみるSNSの活用法

採用難が常態化している小売業界ですが、くず餅で有名な従業員数200人の老舗和菓子屋「船橋屋」では、2015年の5人の新卒採用枠に、全国から1万6625人の学生がエントリーしたそうです。 勝因はブログとSNS。募集人材に近 […]


高収入が狙える!小売・外食・サービス・流通業界
2018.05.17

高収入が狙える!小売・外食・サービス・流通業界

ミデアにある求人をご覧になったことがありますか?1000万円を超える年収の案件も含め、高収入案件が多く掲載されています。 業界でいえば、小売・飲食・サービス・流通業界の求人が多くあります。小売・飲食・サービス・流通は収入 […]


アラフォークライシス世代だからこそ考えたいセカンドワーク
2018.05.14

アラフォークライシス世代だからこそ考えたいセカンドワーク

“アラフォークライシス”という言葉をご存知でしょうか。世代ごとの月収を5年前と比較した結果、現在35歳から44歳のアラフォー世代の給与のみがダウンしていることがわかりました。 この世代は、バブルが崩壊した直後の就職氷河期 […]


45歳以上は必須!?自己研鑽を効率的に行う方法
2018.05.10

45歳以上は必須!?自己研鑽を効率的に行う方法

45歳を超えると急激に学習意欲が落ちてくることが、大和証券グループが実施した社内調査でわかったそうです。45歳といっても、65歳を定年と考えると、まだ折り返し地点。そこで、大和証券グループでは、45歳以上の社員を対象とし […]


7年後は、人材獲得がさらに困難に!
2018.05.07

7年後は、人材獲得がさらに困難に!

すでに多くの業種で人手不足が深刻となっていますが、今後、経済成長率0.8%を維持した場合には2025年には583万人の人手不足となるとパーソル総合研究所が「労働市場の未来推計」で試算しています。 情報通信・サービス業、卸 […]


日本だけが違う!日本人が「職場に求めるもの」
2018.05.02

日本だけが違う!日本人が「職場に求めるもの」

多くの調査をみても「仕事をするうえで大切だと思うもの」の上位に君臨し続ける「給与」。人材獲得に苦しみつつつも、なかなか給与をあげられず困っている小売、外食、サービス業界にとっては、なんとも辛い調査結果です。 しかし、ここ […]


優秀な人材をとるために!募集要項の効率的な打ち出し方
2018.04.26

優秀な人材をとるために!募集要項の効率的な打ち出し方

自社サイト、転職支援サイト、転職サポートサービス、人材紹介などに掲載するために、いざ募集要項を書こう、と思っても何を書いたらよいかわからない…。募集要項をせっかく書いても、全く応募してもらえない…。 そんな経験がある採用 […]


若さより経験を買われる時代がやってくる!
2018.04.23

若さより経験を買われる時代がやってくる!

2013年の改正高年齢者雇用安定法施行により、企業は定年後も働きたい社員を65歳まで雇用することになりました。しかし、多くの企業が給与を定年前の半分程度に引きさげ、それがシニアのモチベーション低下につながるという状況が起 […]


転職する理由を「辞めトーク」から考える
2018.04.19

転職する理由を「辞めトーク」から考える

ここ最近、3人ほどから「転職を決めたのだが、辞職について話す際にどのように上司に話したらよいだろうか?」という相談をされました。上司を説得できる話ができるかという内容でしたが、前向きな転職であれば、それほど構えることなく […]


活躍できる!?メディア・IT業界から小売・サービスへの転職
2018.04.16

活躍できる!?メディア・IT業界から小売・サービスへの転職

約20年近く、メディア・IT業界で働いていたわたしが転職をしようと思ったときに、人材紹介から紹介された案件に小売業界がありました。 今まで販売経験もなく、紙媒体やWEBでメディアを作ることだけに専念してきたわたしにとって […]


40歳を過ぎたら考えたい“セカンドワーク”のススメ
2018.04.12

40歳を過ぎたら考えたい“セカンドワーク”のススメ

それほど貯金もないなか、いつまで長生きするかわからず、今のうちに稼がなければならない。しかし、今の会社での収入増も望めない。すでにいい年で不安ばかりが募る…。そんな時は、セカンドワーク(副業)を検討してみてはいかがでしょ […]


中途採用実態調査から見る中高年に必要なスキル
2018.04.09

中途採用実態調査から見る中高年に必要なスキル

40歳を過ぎ転職を考えたとき、自身の年齢が非常にネックになってしまうように感じます。しかし、本当に年齢はネックなのでしょうか?少々前になりますが、人材サービス産業協議会が2013年11月に出した「中高年ホワイトカラーの中 […]


転職には中小の人材紹介サービス会社こそ狙い目!
2018.04.05

転職には中小の人材紹介サービス会社こそ狙い目!

40歳になり、自身が転職活動をした際、大手の人材紹介サービスを活用したのはもちろんですが、その他に中小の人材紹介サービスへの登録もしました。私の場合は結果として、中小の人材紹介サービスで採用が決まりました。 大手の人材紹 […]


森下仁丹の「第四新卒」採用から見る新しい人材確保方法
2018.04.02

森下仁丹の「第四新卒」採用から見る新しい人材確保方法

老舗の森下仁丹が「第四新卒」(※)の募集として、年齢経験不問で採用広告を出したことをご存知でしょうか。 中高年の管理職候補の採用が目的で、募集条件は「年齢・性別問わず、やる気のある人」。結果2,200名の応募があったそう […]


女性活用は今からが勝負!
2018.03.29

女性活用は今からが勝負!

先日、政府が公的年金の受け取りを始める年齢について、受給者の選択で70歳超に先送りできる制度の検討に入ったとのニュースがありました。もはや、働く側はもちろんのこと、雇用側も中高年層の採用に本腰をいれないといけない時期がや […]


「若い人」が本当に必要人材?
2018.03.26

「若い人」が本当に必要人材?

以前、人材会社に勤めており、アルバイト採用のサイトを運営していました。その中で、お客様のお話を伺う機会も多く、多くの企業で「若い人が欲しい」という声をいただきました。 「若い人が欲しい」理由は、「仕事を早く覚えてくれそう […]


40歳を過ぎて将来が見えてしまったら、やってみるといいこと
2018.03.22

40歳を過ぎて将来が見えてしまったら、やってみるといいこと

今では家庭の事情もありライターという仕事をしていますが、数年前、大手といわれる企業からベンチャー企業に転職したことがあります。 大手企業でマネジャー職につき、なんとなくこれ以上の出世は実際に難しいし、自分も出世を望んでい […]


“テレワーク”で安定・高収入が実現できるかも!?
2018.03.19

“テレワーク”で安定・高収入が実現できるかも!?

「できるだけ大企業に転職したい」そう思われる方は多いかと思いますが、その主な理由はなんでしょう?多くは安定・高収入が理由の上位として挙がってくるのではないでしょうか。しかし、近年の東芝やシャープなどをみてもわかるように、 […]


人脈は思わぬところに!
2018.03.15

人脈は思わぬところに!

40代になり、将来を考えていざ転職をしようと思っても、この年代でワガママもそんなに言えないし…と、やりたいことを明確に言えない方、持てない方も多いのではないでしょうか。 そんなときは、とりあえず「転職をしたい」「他の仕事 […]


人生に悩んだら。講座を活用するのもひとつの手
2018.03.08

人生に悩んだら。講座を活用するのもひとつの手

将来が不安…という気持ちばかりが先走り、自分が何をしたいのかも明確にしないまま、転職しようとするのは危険です。わかってはいるものの、今の会社の中で悶々と過ごし、何をしたいのか、将来、どのようになりたいのか一向に定まらず、 […]